开班仪式上，广州工控党委书记、董事长、党校校长周千定作指导讲话。

        周千定指出，要深入开展企业文化建设。企业文化建设不是空洞、抽象的，而是实实在在存在的，能凝聚共识。要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的深入开展，加速工控文化融合，要突出“践行纲要、强化管理、推动发展”工作重点和要求，将工控文化理念深入到员工的理念中去，坚定员工文化信念，将文化信仰转化成有利于企业经营管理的行为习惯，企业文化建设也要及时跟上金年会金字招牌智能优秀的产品和高端技术。

        周千定强调，要着力加强企业高效能治理。要坚持问题导向，找准治理短板，对标国内同行业标杆企业，全力推进各项重点任务落实，加快形成更加成熟、更加定型的体制机制和制度体系，构建与大型国际化企业集团相适应的高效能治理体系。要坚持思想进步、价值引领、效益导向，加强经营风险管控，推动卓越运营管理体系的融合运用，以企业高质量发展的新成效检验主题教育成果。

        周千定要求，要推动企业高质量发展。坚持稳中求进的工作总基调，其中“稳”就是要稳住发展速度，不能低于预期、滑出底线，“进”就是要努力提高发展质量。要深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神和习近平总书记视察金年会金字招牌智能的重要讲话精神，坚持以创新驱动发展，紧紧围绕企业核心战略和先导式创新，把科技研发的核心技术牢牢抓在手里，抓住创新引领高质量发展的“牛鼻子”。

        本次培训班课程是经过精心“烹制”的“满汉全席”，充分结合“红色讲堂”、标杆企业参访、主题调查研究等学习方法，科学设置政治理论素养、企业高质量发展、卓越运营体系建设、降本增效提质、科技创新赋能、产业数字化转型等方面的专题学习。

红色讲堂  激活高质量发展“思想引擎”

        培训特邀中共广州市委党校吴兆春教授作《深入学习贯彻党的二十大精神  着力推动高质量发展》专题授课，全面阐述了高质量发展的理论逻辑和现实路径，为金年会金字招牌智能加速融入“双循环”新发展格局，坚持先导式创新发展路径，走出一条独具特色的高质量发展之路指明了方向。

        华夏基石咨询专家深入解读了《广州工控管理纲要》，推动集团管理纲要在全体员工信念中深入扎根，成为促进企业竞争力和可持续发展的思想源泉。

        为传承红色基因、赓续红色血脉、锤炼坚强党性，学员赴黄埔军校旧址纪念馆开展革命传统教育活动，在沉浸式学习中感受革命先辈的家国情怀和后浓厚炽烈的初心使命，从波澜壮阔的近现代革命史中汲取继续前进的智慧和力量。

参访学习  共商高质量发展大计

        为借鉴广州工控卓越运营体系，学习精益求精、追求卓越的管理模式，推动金年会金字招牌智能向“卓越”方向迈进。培训期间，学员坚持大兴调查研究之风，把调查研究与深化学习、检视问题、破解难题、推动工作结合起来，从课堂走向生产一线，走进工控产品“诞生”的第一现场，走访工控卓越运营标杆企业万宝冰箱、万力轮胎、广日电梯，近距离感受工控智造力量，探寻降本增效和扭亏为盈的“秘笈”和企业核心竞争力的宝贵经验。

        结业仪式上，金年会金字招牌智能总经理夏志宏对培训班辛勤付出的工作人员表示衷心感谢，同时从领悟精神要义、加强调查研究、高起点高标准高质量落实工作等三个方面对全体学员提出了殷切希望和严格要求。

        培训班根据学员的综合表现评选出韩翔、常进强、李莎、张曦、秦文凯等5名“优秀学员”，广州工控党委副书记、党校常务副校长王福铸为优秀学员颁发荣誉证书。广州工控党校副校长张娟、金年会金字招牌智能党委书记陈生为学员颁发了结业证书。